Het verenigingsjaar 15 oktober 2024 tot en met 15 oktober 2025 stond vrijwel geheel in het teken van de uitvoering van het nieuwe Ambitieplan 2030. Een jaar van nieuwe uitdagingen. Hieronder een korte samenvatting van het bewogen jaar 2024-2025.
Ambitieplan 2030 – in uitvoering
We startten op 15 januari met een gezamenlijke kick-off van de vier werkgroepen: Activiteiten, Communicatie, Begeleiding en (nieuw) Kennis Halen, Kennis Delen. Onder leiding van Sjef Vogel en Greet Aarts maakten de werkgroepen kennis met elkaar en presenteerden ze in een korte pitch hun eerste plannen voor het komend jaar. Deze plannen werden in de maanden erna verder uitgewerkt en vervolgens met bijbehorende begrotingen door het bestuur geaccordeerd. Verderop lees je meer over de individuele plannen, c.q. activiteiten van de werkgroepen.
Ontwikkeling ledenaantal
Op 15 oktober 2025 telde de vereniging 369 leden. We mochten 25 nieuwe leden verwelkomen. 20 personen zegden hun lidmaatschap op, vaak vanwege gezondheid of een nieuwe woonplaats verder weg. Helaas ontvielen ons dit jaar 6 leden.
Met ons nieuwe ‘Ambitieplan 2030’ proberen we een positieve wending te geven aan het aantal leden. De eerste tekenen zijn hoopgevend: met ons eerste Kenniscafé van 6 juni hebben we meteen drie nieuwe leden weten te ‘strikken’. Ook hopen we dat onze nieuwe website, die tijdens de ALV gelanceerd is, het gemakkelijker maakt om informatie over VOM HU te krijgen en zal leiden tot meer leden.
‘Het verenigingsjaar stond in het teken van de uitvoering van het nieuwe Ambitieplan 2030.’
Contact tussen VOM HU en HU
We hebben als vereniging VOM HU regelmatig contact met de hogeschool.
Zo is er jaarlijks een ontmoeting tussen de leden en het College van Bestuur, telkens met een ander thema. Dit jaar vond de bijeenkomst plaats op 13 mei en stond deze in het teken van het nieuwe Instellingsplan ‘HU in 2032’. Als volwaardig onderdeel van de HU-gemeenschap was ook aan ons gevraagd om ideeën aan te dragen voor de toekomst van de HU. Een verslag van de bijeenkomst vind je in het artikel ’Instellingsplan HU in 2032’.
Als bestuur hebben we overleg gehad met Elise Nauta, directeur van de stafdienst HR. Het ging daarbij over hoe we huidige HU-medewerkers, vooral diegenen die bijna met (pre)pensioen gaan of naar elders vertrekken, beter kunnen informeren over het bestaan van onze vereniging. Maar ook over de inzet van onze leden als studentbegeleider én de mogelijke inzet als coach voor beginnende docenten. Verder trok de werkgroep Begeleiding nauw op met het Team Support Centre van de stafdienst OO&S (Jeroen van Pelt-Deen) voor de werving van HU-studenten die behoefte hebben aan extra tijd en aandacht van onze 17 vrijwillige studentencoaches. Meer hierover valt te lezen in het artikel ‘Twee jaar studentbegeleiding’. En natuurlijk waren we als vereniging weer goed vertegenwoordigd bij de diverse grote HU-evenementen: jaaropening, openbare lessen van nieuwe lectoren en de HU Dag van de Duurzaamheid.
Een kleine greep uit de activiteiten
Henk Penseel en zijn werkgroep Activiteiten hebben weer een heel scala aan interessante en leerzame maandelijkse activiteiten voor ons georganiseerd. Van museumbezoeken, zoals ‘Art on Paper’, Paleis Het Loo en de KunstRAI tot de workshops ‘Artificial Intelligence’ en ‘Zakelijk Tekenen’. En van excursies als het bezoek aan de DRU-fabriek in Ulft, Molen ‘De Ster’ en de Jubileumexpositie van Hans van der Meer in Culemborg tot lezingen over het Levenstestament. En niet te vergeten was er op 3 oktober weer het ‘Warm Welkom’ voor onze nieuwe leden. Al deze activiteiten komen kort terug in ‘Een greep uit de vele activiteiten’.
Begeleiding van HU-studenten een succes
De werkgroep Begeleiding onder leiding van Job Krijgsman is inmiddels een groot succes. Decanen en aandachtfunctionarissen binnen de HU weten de werkgroep van inmiddels 17 vrijwilligers steeds beter te vinden om hun ‘studenten met een rugzakje’ door te sturen. Zo zijn er sinds de start van de werkgroep al ruim 65 HU-studenten succesvol begeleid, van wie 37 nu al in 2025. Om ervoor te zorgen dat de juiste student op de juiste plek komt, is Maria Slootmaekers medio dit jaar begonnen als ’matchmaker’. Meer hierover in het artikel ‘Twee jaar studentbegeleiding’.
Communicatie vanuit de vereniging
Voor de werkgroep Communicatie lag er een forse opdracht op tafel. Huisstijl en website moesten op de schop, meer van deze tijd en met een frissere uitstraling. Dit om een bredere doelgroep aan te spreken, die nodig is voor het voorbestaan van VOM HU. John Driedonks en zijn ploeg gingen voortvarend aan de slag. In september lag er een set nieuwe huisstijlmiddelen inclusief een nieuw logo en een digitale nieuwsbrief ‘nieuwe stijl’. Eind oktober was de nieuwe interactieve website gereed; een site die niet alleen informeert maar ook de mogelijkheid biedt om als lid te reageren. Op 21 november tijdens de ALV vond de officiële lancering ervan plaats. En medio november vonden de leden het vernieuwde VOM HU Magazine. thuis op de mat.
Start van de Kenniscafés
Voor Andy Wagenaar begon dit jaar wel heel letterlijk met een nieuwe uitdaging. Aan haar de taak om een werkgroep samen te stellen met als opdracht het organiseren van Kenniscafés. Binnen een maand was er een team gevormd dat enthousiast aan de slag ging. Er werd een concept en een eventhuisstijl ontwikkeld en er werden afspraken gemaakt met catering- en techniekpartijen. Op 6 juni ging het eerste Kenniscafé van start over vitaal ouder worden. Na deze succesvolle eerste editie volgde op 17 oktober het tweede Kenniscafé, dit keer over nieuwe woonconcepten voor senioren. Meer weten? Bekijk de verslagen van beide kenniscafés elders op de website. In het voorjaar van 2026 organiseren we ons derde Kenniscafé met als thema ‘Op zoek naar de waarheid in tijden van nepnieuws’.
